Outbound Malang Untuk Perusahaan

Outbound Malang Untuk Perusahaan

Beberapa tanda yang menandai apa seorang mempunyai kecerdasan emosional yang baik. Beberapa ciri itu diantaranya ialah :

1. Mentalitas berkelimpahan (abundance mentality)

Karakter kepribadian ini dipunyai oleh orang yang menyukai membagi-bagi apakah yang dipunyai pada orang yang lain. Orang yang demikian tetap terasa jika dengan memberi apakah yang dipunyai pada orang ain akan membuat ia terasa makin kaya. Karakter ini ialah lawan dari mentalitas karakter pelit (scarcy mentality).

Orang yang mempunyai karakter pelit tetap ketakutan serta akan tidak mendapatkan suatu jika orang yang lain telah memperolehnya.

 

Outbound Malang Untuk Perusahaan - http://lphitrustee.com/

2. Pikiran positif pada orang yang lain

Jika seorang mempunyai karakter ini, ia akan lihat orang yang lain menjadi sisi dari kebahagiaan hidupnya sendiri. Diluar itu, ia tetap lihat bagian positif beberapa hal yang dikerjakan serta dipikirkan oleh orang yang lain.

Covey (1990) memakai arti “seek first to understand than to be understood” berupaya memahami orang yang lain lebih dulu, baru minta diri pribadi untuk dipahami. Orang yang mempunyai karakter kepribadian ini akan tidak selekasnya menarik rangkuman mengenai tentang apakah yang disebutkan orang yang lain sebelum ia memahami apakah yang dipikirkan orang yang lain.

3. Potensi berempati

Karakter ini dipunyai oleh orang yang dapat rasakan apakah yang dirasa oleh orang yang lain. Kepekaan perasaan yang dimilikinya membuat ia terasa gampang rasakan keceriaan serta kesulitan orang yang lain. Orang yang tidak mempunyai potensi berempati umumnya begitu susah untuk terkait dengan orang yang lain. Perasaannya tumpul dalam mengerti keperluan orang yang lain

4. Komunikasi transformasional

Karakter ini dipunyai oleh orang yang tetap pilih beberapa kata yang enak didengar telinga dalam bicara pada seorang lainnya. Jika berlangsung ketidaksamaan opini pada ia dengan orang yang lain, ia masih pilih beberapa kata yang menyejukkan hati serta pikiran dalam menyikapi ketidaksamaan itu.

5. Fokus saling senang (win-win solution)

Karakter ini dipunyai oleh orang yang dalam interaksinya dengan orang yang lain tetap ingin membuat orang yang lain terasa senang serta ia ikut terasa senang. Orang yang demikian mempunyai perasaan tertarik pada orang yang lain

6. Karakter melayani (serving attitude)

Orang yang mempunyai karakter demikian ini begitu suka lihat orang yang lain suka serta begitu sulit lihat orang yang lain sulit.

Karakter ini ialah lawan dari karakter egois yang cuma mengutamakan diri pribadi atau golongannya sendiri. Orang yang mempunyai karakter melayani jika jadi pemimpin ia bukan meminta dilayani, tapi melayani kebutuhan orang yang dipimpinnya.

7. Rutinitas apresiatif.

Orang yang memilki karakter ini senang memberi animo pada apakah yang dikerjakan oleh orang yang lain. Animo yang dikasihkan pada seorang lainnya membuat orang yang lain terasa dihargai.

Executive adventure outbound Malang menjadi provider outbound training terpenting di Indonesia berupaya menolong anda serta perusahaan anda untuk mengembangan kecerdasan emosinal.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *